Científico de Formulación y Desarrollo Producto Final de Medicamentos
Customer Support Specialist (German Speaking)
Operario/a Downstream
Enfermero/a
Médico/a Internista (CAIIB Barcelona)
Veterinario/a Generalista
MONTADOR DE PUERTAS ISOTÉRMICAS , FRIGORÍFICAS Y DE CUBIERTAS
Operations Associate
Operario de producción Inyectables - León
QA Inspector - León
Óptico/a Optometrista en León
Patient Recruitment assistant
Customer Service MCD - GERMANY MARKET
Asesora Nupcial Comercial (28h)
Gerente de Mantenimiento Industrial
Técnico/a de Mantenimiento Industrial
Gerente de Mantenimiento Industrial, RME BCN4
Supervisor/a de turno de mantenimiento industrial, RME
Data Analyst
Senior Red Team Operator
Digital Marketeer Business Banking
Digital Content Creator Business Banking
Google Cloud Security Engineer
Senior DevOps Engineer Cassandra
Compliance Lead
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Head of Human Interactions (Business Banking Spain)
Identity and Access Management Expert
AD Engineer
Non-Financial Risk Solutions Specialist (1LoD)
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.