Técnico/a de mantenimiento industrial 3 turnos
Médico/a Ginecólogo/a
Stock Keeper
Network Planning Operations Specialist-Madrid
Médico/a de Aparato Digestivo
Instalador/a (CCTV - Intrusión)
Real Estate Agent Madrid
Comercial back office de transporte terrestre internacional
Real Estate Agent Girona
Enfermero/a de Quirófano
Técnico/a Electromecánico/a
Fisioterapeuta
Fisioterapeuta - 50% jornada
Fisioterapeuta especializado/a en Traumatología y Daño Cerebral
Research Associate
Air Freight Operations Specialist
Técnico/a de Compras - Manufactura (EPCM)
Dentista- Granada
Veterinario
Math Teacher: Full-time
Gestor/a de Clientes Junior (Barcelona)
RAW MATERIALS PROCUREMENT SPECIALIST
Coordinador/a Asistencial - Centro Sociosanitario
Docente en el Grado en Publicidad y comunicación para los medios; Marketing y comunicación digital; Diseño Gráfico y Creatividad Digital.
Técnico/a de Mantenimiento Preventivo (m/f/d)
Jefe/a de equipo eléctrico -Puesta en Marcha-
ENFERMEROS/AS
Agente Comercial Castellón de la Plana
LOGOPEDA
Compras Indirectas
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
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1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.