Retail Finance Business Partner
Private Banking Specialist - Valencia
Backend Engineer - Affluents
FrontEnd Engineer - Consumer Lending
Tech Finance Specialist-1
Business Lead of Insurance
Non-Financial Risk Specialist (Business Banking)
Vulnerability Intelligence Senior Analyst
IT Audit Specialist
Third Party Assurance Supervisor
Engineering Manager Data&AI
VP of Portfolio Management specialised in TMT - Spain & Portugal
Senior Java Engineer
Network Engineer
Datacenter Networks Squad (Palo Alto)
Finance Specialist
Non Financial Risk specialist
MiFID Private Banking Control Specialist
Solution Architect
Non-Financial Risk Solutions Specialist (1LoD)
Global Head of Security Detection and Response
Senior Product Expert - Auto Insurance
Accounting & Reporting Expert
Software Backend Engineer
Private Banker Specialist
Digital Business Expert - ATM's
Senior Vicepresident - Transaction Services Sales Cash Consultant Iberia
BRANCH AGENT COSTA RICA INTERINIDAD
Senior Pentester
REFUERZO DE VERANO OFICINA DE GRANADA
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.