Jefe/a de Producción (sector audiovisual)
Marine Safety Superintendent - TARRAGONA
Educador/a Social – Educación Familiar y Parentalidad Positiva
Enfermero/a
Jefe/a de Producción (sector audiovisual)
Facilities Services Assistant – 6-Month Contract
Matricero/a
Commodity Buyer
METGE/SSA - HOSPITALITZACIÓ A DOMICILI (HaD)
Beca Agente de Viajes BT Madrid
Técnico/a de Estudios - Rehabilitación de Edificios
Quality Assurance Technician
Enfermero/a Medicina Nuclear - CUN Madrid
Sanitas - Comercial Hunter -Madrid
Técnico/a PRL
Fisioterapeuta
Coordinador/a de Instalaciones de Mantenimiento
Electromecánico/a 5º turno
Técnico/a superior en prevención de riesgos laborales
Supervisor/a de servicios de limpieza
Recepcionista de hotel lujo
Profesor/a Doctor/a Acreditado/a ANECA - Marketing
Enfermero/a Residencia Irún
Comprador Oil & Gas
Educador/a Social – Educación Familiar y Parentalidad Positiva
Técnico/a de mantenimiento. Alicante
Jefe/a de Producción (sector audiovisual)
Guía Turístico en Praga (Presencial)
Bellman (Hotel 4*)
Educador/a Social – Educación Familiar y Parentalidad Positiva
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
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1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.