Technical Services Technician (MSAT)
Técnico/a de Mantenimiento y Automatización
Técnico/a Facility Management
Vendedor/a Full-Time - Madrid
Teleoperador/a
Administrativo/a
Ingeniero/a de I+D — Sistemas de Adquisición y Tratamiento de Datos
Mantenimiento líneas producción
Educador social
Técnico/a de Mantenimiento Fotovoltaico
ENFERMERO/A (ESTABLE) - Pancorbo
Gestor/a de Proyectos/Expedientes Junior Certificación I+D+i
German Customer Service Specialist – Financial Sector
Profesor/a Colaborador/a Asociado/a: Topografía (Valladolid/INEA)
Técnico de mantenimiento
Gerente
Berry Yield Forecaster - EUROPE
Business Development
Técnico/a de Reacondicionamiento
Coordinador/a de Estudios Empleo Público A Coruña
Perito de Hogar
Oficial de primera frigorista
Oficial de climatización
Técnico de mantenimiento
Analytical Residue and Metabolism Specialist
Junior Data Analyst
Gestor/a de Proyectos/Expedientes Junior Certificación I+D+i
Oficial 1ª Mantenimiento e Instalación Sistemas PCI
Estudiante en prácticas
Jefe/a de Producción (sector audiovisual)
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.