ENFERMERO/A
Técnico/a Electromecánico/a
Social & Communication Specialist
Técnico/a de mantenimiento industrial 3 turnos
Médico/a Ginecólogo/a
Stock Keeper
Network Planning Operations Specialist-Madrid
Médico/a de Aparato Digestivo
Instalador/a (CCTV - Intrusión)
Real Estate Agent Madrid
Comercial back office de transporte terrestre internacional
Real Estate Agent Girona
Agente inmobiliario independiente
Agente inmobiliario independiente
Enfermero/a de Quirófano
Técnico/a Electromecánico/a
Research Associate
Fisioterapeuta
Fisioterapeuta especializado/a en Traumatología y Daño Cerebral
Fisioterapeuta - 50% jornada
Air Freight Operations Specialist
Operario/a Modular - Arteixo
Agente inmobiliario independiente
Técnico/a de Compras - Manufactura (EPCM)
Dentista- Granada
Veterinario
Math Teacher: Full-time
Técnico de mantenimiento
RAW MATERIALS PROCUREMENT SPECIALIST
Gestor/a de Clientes Junior (Barcelona)
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.