After Sales Service Specialist
TÉCNICO/A DE PRODUCCIÓN MUSEOGRÁFICA
Data Analyst | Talend
Data Analyst | Talend
Data Analyst | Talend
Data Analyst | Talend
Jefe de proyectos Telecomunicaciones - Instalaciones - Data Center
Storage Backup Administrator
Storage Backup Administrator
Técnico/a PAM CyberArk - Teletrabajo 100%
BIM Modeler
Baker Tournant
English Teacher with Native-Level English (remote)
English Teacher with Native-Level English (remote)
Back Office Consultant
Back Office Consultant
Analytical Residue and Metabolism Specialist
Montador/a estructuras Aeronáutico/a - Misión (zona Pais vasco)
Analytical Residue and Metabolism Specialist
Recepcionista
Recepcionista
Back Office Consultant
Jefe/a de Medicina Interna - Madrid (Torrejón de Ardoz).
Player Support Specialist
Clinical Research Associate III
Player Support Specialist
English Teacher with Native-Level English (remote)
Administrativo/a de pedidos
Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación
Jefe de almacén
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.