BECA ADMINISTRACIÓN ÁMBITO TURÍSTICO-CLIENTE FINAL
Gestor de impuestos y comunidades
Agente de seguros
Comercial de Seguros con experiencia (H/M/X)
Motion Designer
Docente Doctorado en Artes Escénicas
Supervisor Mantenimiento
Técnico/a de Postventa | Maquinaria industrial + proyectos globales
Expansión JR
Servicios jurídicos
Administrator / Accountant (Russian Speaker)
Gestor/a Telefónica para central de GRUPO DATA
Chef de Partie Baker
Ayudante/a maquinista de offset
Enfermería
Guardia de seguridad
Portuguese (Portugal) Data Annotator
Enfermería
Diseñador de AutoCAD Dental
Técnico/a Administrativo/a
Asesor académico
Chef de Partie Baker
English (United Kingdom) Data Annotator (Temporary position)
Spanish (Spain) Data Annotator (Temporary position)
English (United Kingdom) Data Annotator (Temporary position)
E-Commerce Content & Catalog Intern
Spanish (Spain) Data Annotator (Temporary position)
Administrativo/a de Almacén- Campaña verano
CAPTADOR/A SECTOR INMOBILIARIO (CONTRATO INDEFINIDO)
Jefe/a de Servicios y Control de Operaciones
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.