B2C Customer Success Representative (German Speaker)
INGENIERO/A DE TESTING DE PRODUCCIÓN/SECTOR AUDIO
Operativo de tráfico Import
Asesor/a comercial- Sector Inmobiliario - Inglés alto
Técnico/a Electricista - Sistemas de Seguridad | Navarra
Dirección Técnica Farmacia
Gestor/a benzineres EsclatOil
Logistics Services Buyer
Mecánico/a Automoción (Grupo Multinacional)
Enfermero/a Asistencia Médica Internacional - Madrid
DOCENTE FP
Service Dispatcher | Coordinador/a de Servicio Técnico
Servicios para huéspedes
Becario/a Customer Support
Guía de Acompañamiento de Trenes Temáticos de Madrid
Internal Communication Trainee
Learning Support Teacher
Asesor/a Inmobiliario | Vizcaya
Principal Statistician
Comercial inmobiliario - Compra (h/m)
Docente de Higiene Bucodental
Principal Statistician
Internship - Supply Chain Intern
Profesor/a CEFP área informática y comunicaciones
C++/Qt Software Engineer, Junior–Mid (UI focus)
Captador/a ventas - Alicante
Junior GenAI Creative
Prácticas - Ingeniería producto - Reporting- analisis de datos
School Admissions Coordinator (Part-time job)
Pintor/a aeronautico
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.