Researcher for the Multi-Physics Battery Modelling Series
Customer Service Agent
Gestor/Gestora de Atención Telefónica (Temporal)
Enfermero/as
Fisioterapeuta
Inspector/a de Seguridad Privada
Procurement Technician Workplace & General Services
Instructor de vuelo
Business & Economics Teacher - IB/A-Level - September 2026
Profesor universitario_Marketing Industrial y de Servicios
Técnico/a de Sistemas de PCI (Protección Contra Incendios) _ Barcelona
Psiquiatra (CAIIB Barcelona)
Óptico/a Optometrista en Madrid
Sushiman
Agente inmobiliario independiente
TÉCNICO/A MECÁNICO (Zona Bilbao)
Jefe de mantenimiento
Técnico/a de Climatización y mantenimiento
Agente de Atención al Cliente (temporal)
Administrativo/a de obras
Formador/a maquinaria generalista y/o elevación
Coordinador/a de Eventos
B1 Support Staff – Working Parties Aviation
Enfermero/a
Entrenador/a
Técnico/a PRL formador - Zaragoza
Audio Transcription Analyst Catalan (Spain)
Médico/a de Endocrinología
Médico/a de Endocrinología
Administrativo/a con Alemán
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.