Primer Empleo - Ingeniero Junior Energía
Prácticas de TÉCNICO DE COSTES / DEPARTAMENTO TÉCNICO - Madrid
Auditor/a Junior Madrid Septiembre 2027
Becario/a biología marítima
Junior Buyer Heavy Woven Women (m/f/d)
International Affairs Officer (Visa and Student Compliance)
Consulting & Analytics Graduate
Graduate Business Operations Analyst
BECA: Ingeniero/a de Pruebas Junior | Sistemas Ferroviarios
Evaluador/a de Seguridad y Certificación Ferroviario - Material Rodante JUNIOR
Programa de Prácticas BIM - Nacional
Junior PKI Engineer (m/f/d)
DRP Intern
Consultor SAP HCM / Succeessfactors junior
Logistic Intern - Spain
Intern Demand Planning Global HQ
Prácticas Máster de Acceso a la Abogacía y Procura 2027
Veterinario/a Cirujano/a Junior
Beca Selección de personal/ Talento
BECA LEARNING & DEVELOPMENT
Prácticas Abogacía Legal - 2027
Prácticas Abogacía Fiscal - 2027
Salesforce Junior Functional Consultant
Prácticas Abogacía Fiscal - 2027
Prácticas Abogacía Legal - 2027
INTERNSHIP - Business Development (F/M)
Intern Marketing and Growth
Prácticas Marketing Digital
Beca Comunicación Corporativa
Ingeniero/a Cálculo Aeroestructuras (prácticas)
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
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1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.