Prácticas en Dpto de RRHH
Programador Python Junior-Mid Hiperautomatización-Remoto Madrid o Barcelona (H/M/X)
Project Management Intern STP26
Junior Project Manager - Construction Project
Junior Partner Account Manager (Spanish & English & Russian)
NECESITAMOS ADMINITRATIVA/O EN PRÁCTICAS
Tecnico/a de Ingenieria de Mantenimiento
Aerospace Engineering Internship
Public Relations Intern - Four Seasons Resort Mallorca at Formentor (Season 2027)
Sales Intern - Four Seasons Resort Mallorca at Formentor (Season 2027)
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People and Culture Intern - Four Seasons Resort Mallorca at Formentor (Season 2027)
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Application Engineering Intern
Practicas Abogado/a Fiscal internacional - Vigo
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BECA Ingeniería Química para el Departamento de Medioambiente (H/M/X)
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Employment Law & HR Compliance Graduate
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
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1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.