Ofertas de empleo Parla
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Junior DevOps Engineer
Junior SAP BASIS Consultant - Grow with SAP HANA & S/4HANA
Junior Consultant - Technology Risk
Data Science Intern: Build Metrics & Reusable Tools
Ingeniero DevSecOps: Monitorización, Cloud y Seguridad
Ingeniero/a de Inspección y Monitorización de Puentes
Hybrid QA Engineer – Network Monitoring & Test Automation
JUNIOR PRODUCT OWNER
Ingeniero/a JUNIOR de calidad aeronáutica
Devops Azure Junior – Experiencia en Kubernetes, OpenShift, CI/CD
Programme Management Intern, UNOCT Global Sports Programme
Ingeniero/a Inspección, auscultación y Monitorización de Puentes y Estructuras
Intern Data Scientist – Hybrid
Global Programme Intern: Counter-Terrorism & Policy Support
Ingeniero de Inspección y Monitorización de Puentes
Becarios: Prácticas Innovadoras para Aprender y Crecer
Junior Solutions Architect
Ingeniero/a Inspección, auscultación y Monitorización de Puentes y Estructuras
Junior Solutions Architect: Design Scalable Tech Solutions
Ingeniero/a Junior desarrollo negocio - Mantenimiento Industrial (h/m)
Meeting & Events Trainee
Veterinario
Ejecutivo/a Comercial junior- Sector Logística y Transporte Madrid
Líder de Innovación y Transformación Operativa Call Center
Becario/a de RRHH: Selección, Formación y Talento
Beca Departamento RRHH (Selección y Desarrollo) - Madrid
Remote Full-Stack Engineer for AI Lab Projects (Part-Time)
Revenue Technology Trainee
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Ingeniero/a Junior de Seguridad y Licencia - Proyectos Nucleares
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
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1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.