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Telemarketing B2B
Junior Scientist/Lab Technician in the Large Molecule Bioanalysis department
HR & Payroll Junior
Execution Logistics Specialist
Electromecánicos/as Industriales - Turnos Rotativos (H/M/X)
Gestor/a Garantías
Administración de fincas
Operativo Logística
IA Generativa
Ejecutivo/a Comercial Barcelona
Administrator (Russian Speaker)
Tallerista de Gimnàstica per Gent Gran – Part-time Sabadell
MONITORS/MONITORES SERVEI DE MENJADOR ESCOLA NNEE - BADALONA
Monitor/a de menjador escolar - Badalona 12:30-15:00
Administrativa
Jefe/a de sección - Nike CC La Maquinista Barcelona
Talent Acquisition Junior
GERENTE PLATAFORMA LOGISTICA
Junior Fashion Buyer and Planner Demand
Ingeniero de calidad automoción
Material Planner
IT cloud specialist
Buscamos Creador/a de Contenido Deportivo
Vendedor
Vendedores Catalunya
Agente Inmobiliario · Salario Fijo + Altas Comisiones · Sant Cugat
Program Buyer
Beca área Uniqueness: diversidad, equidad e inclusión
Nutritional Consultant – Follow Up
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.