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Partnership Customer Experience - Graduate
TÉCNICO/A DE COMPRAS Y LOGÍSTICA JUNIOR
Assurance | Auditor IT junior 2026 Barcelona
Strategy & project management - Internship - Barcelona
Financial & Operational Restructuring - Internship
Junior Data Analyst - Property Management
Prácticas Selección y Desarrollo de Negocio
Pastry Trainee (Internship)
Guest Assistant Trainee (Internship)
Product Manager (Internship)
Content Creator Internship French Market
TÉCNICO/A CONTABLE JUNIOR
Técnico/a de Marketing Digital Junior - Google Ads
TÉCNICO/A JUNIOR DE GDS - RESERVAS Y DISTRIBUCIÓN HOTELERA
Tècnic/a Sistemes Junior (Sysadmin)
Planning & Pricing Trainee
Go-to-Market Ops & Enablement Intern
Junior Inside Sales
Demand Intern
ARQUITECTO JUNIOR COLEGIADO. AEDIS IBERICA INTEGRATED PROJECTS F&L, SL
Jr. Policy Research Fellow(JRFP) (Code: EU-2026-F843)
Prácticas RRHH: Selección de Personal 26-27
Accounts Payable Intern
Product Manager Junior
3pl commercial intern Spain
Iberia Finance Graduate
AI Consultant Intern
INTERNSHIP - Industry Process Consultant (F/M)
INTERNSHIP - Industry Process Consultant (F/M)
Arquitectura Junior (BIM / Revit) - Next Arquitectura
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
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1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.