Trabajo Móstoles | StudentJob
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CAMARERO/A SALA VIP - PREMIUM
Administrative Assistant with Chinese - Junior Profile
Beca Prevención de Riesgos Laborales (PRL) - Minor Hotels Spain
After Sales Project Intern - September
Actuario/a Junior
Internship - Communication
Beca en Arquitectura
Administrativo/a Junior - Sector Aeronáutico
Beca Selección RRHH - Madrid.
After Sales Project Intern - September
Becas Sector Farmacéutico – Diferentes Áreas (con certificado de discapacidad)
Monitor Pilates Maquinas Reformer
Recepcionista Administrativo/a – Gestión de Viajes
Contable Junior
Prácticas Risk Advisory Services
Prácticas - Financial Markets Services
Monitor Pilates Maquinas Reformer
Junior Observability & IT Monitoring Engineer
Técnico/a Control de Gestión y Riesgos - Recién Graduados
Digital Marketing Internship
Administrativo/a Helpdesk con certificado de discapacidad
Beca IT Governance – Madrid
Prácticas Comunicación Audiovisual
Becario/a de contabilidad
Monitor Escolar: Guía Actividades, Seguridad y Bienestar
Beca administrativa aprovisionamientos
Angular Developer Junior
Secretaria Ejecutiva Junior
Monitor/a-El pardo(Fuencarral)
Beca HR administración
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
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1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.