Técnico/a de Sistemas de Seguridad (Cáceres)
Técnico/a de Compras - Manufactura (EPCM)
Encargado/a de Turno – Inyección de Plástico
Purchasing Specialist (Cosmetics)
Sous Chef
Comprador/a- Aprovisionador/a técnico (Sector Industrial)
Técnico/a electromecánico/a - Vizcaya
Técnico de mantenimiento
Gestor/a de Clientes Junior (Madrid)
Gestor/a de Clientes Junior (Barcelona)
Técnico/a de Sistemas de Seguridad (Navarra)
Jefe/a de Medicina Interna
Cap d'Atenció a la Ciutadania i Participació
Real Estate Agent Esplugues de Llobregat
Mecánico/a de maquinaria construcción
TÉCNICO/A RAYOS - ECOGRAFISTA
Veterinario
Real Estate Agent Torrelles de Llobregat
Math Teacher: Full-time
Gestor/a Comercial de Residuos Industriales Orgánicos
Óptico
TÉCNICO/A COMPRAS - MATERIAS PRIMAS
Veterinario
Técnico/a de Mantenimiento Preventivo (m/f/d)
Comprador/a
Chef De Partie
Comercial de Ventas – Captación y Desarrollo de Negocio | Inmobiliaria
RECEPTOR/A DE CARROCERIA EN CONCESIONARIO
Coordinador/a Asistencial - Centro Sociosanitario
Técnico SAT
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.