Logistics & Traffic Coordinator
Soldador turno rotativo
RECEPTOR/A DE CARROCERIA EN CONCESIONARIO
Jefe/a de equipo de Puesta en Marcha
ENFERMEROS/AS
Camarero/a/x turno mañana
LOGOPEDA
Compras Indirectas
Spain Logistics Specialist
Gestión de calidad (Laboratorio)
Conductor de trailer (zona franca)
Médico
Comprador Complementos y Calzado
Agente Comercial Castellón de la Plana
Asesor/a Universitario/a de Grado
Agente Business Travel - Contrato de 20H (fines de semana y festivos)
Vigilante de seguridad
Técnico dental
Dependient@ / Asesor@ de ventas - Tienda PICSIL Madrid
Conductor de Transporte
Bolsa de Docentes de FP | Profesionales del sector - Madrid
Back Office Comercial (Francés)
Supervisor/a de Mantenimiento
Mozo de almacén
Operador telefónico
Enfermero/a de Quirófano
Sales Assistant (La Roca)
Field Service Mechanic
Técnico de Aprovisionamiento
Dr.Scholl Customer Service Representative - French & English Speaker
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.