Técnico/a de compras
Operational Trainee
Fisioterapeuta - 50% jornada
Fisioterapeuta
Fisioterapeuta
Técnico/a Electromecánico/a
Operador de Grúa Autopropulsada 100T (Puesto en Angola)
Inside Sales Representative
ENFERMERO/A (ESTABLE)
Dirección de Compras
Production & Purchasing Specialist (Part Time)
Research Associate
SALVAT INTERNSHIP PROGRAM 2026 EN EL ÁREA CIENTÍFICA (Medical Affairs · Farmacovigilancia · Regulatory Affairs ) - Incorporación Septiembre 2026 -
Administrativo/a Customer Service – Logística
SEGUNDO/A MAITRE
Mantenimiento Eléctrico
Haulage Assistant (m/f/d) - Valencia or Barcelona
Customer Service Specialist
Procurement Specialist - FTC
Técnico/a electromecánico
Air Freight Operations Specialist
Operario/a Modular - Arteixo
CX & Support Analyst
Agente inmobiliario independiente
Dentista- Granada
RECEPTOR/A DE TALLER EN CONCESIONARIO
Técnicos/as electrónicos/as de montaje y pruebas de RF
PROFESIONALES TÉCNICOS PARA EL SECTOR NAVAL (H/M))
Asesor comercial
Asesor Inmobiliario
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.