Electromecánico/a de maquinaria de elevación
B2C Customer Success Representative (Italian Speaker)
English Teacher
Docentes para Programas Técnicos de Hidrógeno Verde y Biocombustibles – Huelva
Electromecánico/a de maquinaria de elevación
Teleoperador/a - Atención cliente en italiano - Gestión de reservas de vuelos - Aerolínea
Contractor CRA_Spain
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Contractor CRA_Spain
Veterinario Diplomado en Neurología
Contractor CRA_Spain
Docentes para Programas Técnicos de PRL y Gestión Ambiental – Algeciras
TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO DE ASCENSORES - ESTABLE
Electricista
Member Experience Specialist
Validation Technician
CHAPISTA – MONTADOR/A DE VEHÍCULOS (TURNO DE NOCHE)
Asesor/a Universitario/a de Grado
Manufacturing Specialist Career
Network Planning Operations Specialist-Madrid
Profesor Departamento Economía en el Área Negocios Internacionales
Técnico electromecánico
Customer Service Agent (TaaS) - Flemish Speaker
Oficial de Mantenimiento Eléctrico
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Enfermera titulada
Educador/a Social
Automotive Program Buyer (Barcelona)
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¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
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1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.