Metge/ssa adjunt al Servei d’Atenció Intermèdia
Médico/a Radiólogo NACIONAL
Técnico/a de puesta en marcha - Sistemas de seguridad (H/M/X)
Dutch-Speaking Customer Support Agent
Delegado para Peñiscola
QA Specialist (PRD) – Investigations, CRs, CAPAs & Floor Oversight
E-Commerce Customer Service Support with German
Veterinario
Clinical Study Coordinator
Head Chef - Future Projects
Coordinador/a de Parkings
Delegado para la Pobla de Benifassà
Project Buyer
Contracting Specialist (sustitución)
Veterinario
Científico de Formulación y Desarrollo Producto Final de Medicamentos
Trabajador/a Social
Médico/a Radiólogo NACIONAL
Médico/a Radiólogo NACIONAL
Delegado para Vinaròs
Executive Chef
Técnico/a de Mantenimiento Aeronaves (TMA)
Veterinario
Agente inmobiliario independiente
Asesor de servicio posventa
Ingeniero de producción
Enfermero/a de ensayos clínicos con certificado de discapacidad
Executive Chef
Customer Support Specialist (German Speaking)
Técnico/a Mantenimiento Ascensores - Tarragona
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.