Técnico de compras
Electromecánico/a Júnior
Técnico/a Mantenimiento o ayudantes para Holanda (B1-B2 inglés )
Administrador /a de flota
Asesor/a de Operaciones Barcelona
Técnico/a mecánica naval o industrial
Técnico/a de Sistemas de Seguridad_Sevilla
TMA CERTIFICADOR
Customer Service Representative with French - Supply Chain (TEMP/FTC)
Agente Inmobiliario
Travel Designer
Técnico/a comercial de seguros
Procurement Specialist
MONITOR/A DEPORTIVO
Procurement Specialist
New Balance EMEA / Customer Service Agent (Part-Time) - Dutch Speaker
Administratiu / va Atenció a l'assegurat Temporal Tarradellas
Procurement Specialist
Administrativo/a (Sector Inmobiliario)
Customer Success Specialist (B2B Travel Tech), Hybrid Mallorca
Veterinario/a (diagnóstico por imagen)
Veterinario/a (diagnóstico por imagen)
Veterinario/a (diagnóstico por imagen)
Ingeniero de compras
Bilingual English Teacher - Remote Role [T]
Real Estate Agent Madrid
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TÉCNICO/A MECÁNICO (Zona Bilbao)
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¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.