Técnicos/as de PRL - Parada Planta Industrial
EMEA Commercial Incentive Compensation Analyst
Técnico/a de Calidad en obra (Zaragoza)
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Oftalmólogo/a - Colaboraciones
Operario de fábrica (intensivo tardes)
TÉCNICO/A ELÉCTRICO/A EÓLICO – GWO OBLIGATORIO
Global Procurement Assistant
INSPECTOR/A-VIGILANTE OBRA INFRAESTRUCTURAS BURGOS
Delegado Comercial Farmacéutico | Baleares - Mallorca
Delegado Comercial Farmacéutico | Extremadura
Social Media Intern in Madrid
Veterinario (Lunes a Viernes)
Prácticas estudiantes en departamento técnico TEF7.1
BIM Modeler
Vulnerability Intelligence Senior Analyst
Graduate Wholesale Banking - Energy & Infra
Customer Journey Expert - Accounts & Services
Third Party Assurance Supervisor
IT Audit Specialist
Senior Credit Risk Portfolio Analyst
Communication, Marketing & Employer Branding Intern
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Private Banking CRM Specialist
VP of Portfolio Management specialised in TMT - Spain & Portugal
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Datacenter Networks Squad (Palo Alto)
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.