Estudiante en prácticas – departamento de producción - MSS1
Ingeniero/a de Calidad de Proveedores (SQE)
Ingeniero de Hardware
Ingeniero/a industrial
Técnico/a de Producto, Soporte y Formación – KNX / Domótica
Ingeniero/a de Instalaciones Mecánicas
Ingeniero/a Soporte de Utillaje
Ingeniero/a de Diseño y Aplicaciones
Ingeniero/a de Mantenimiento Junior (Ubicación: Francia)
Técnico/a – Ingeniero/a de Automatización Industrial
Jefatura de Soporte Operacional
Ingeniero de Hardware
Ingeniero/a de Sistemas Aeronáuticos
Programador de PLC
Ingeniero/a de Diseño Mecánico — Energía Solar Flotante
Ingeniero de desarrollo de productos
Ingeniero/a de Implantación de Procesos Logísticos Automatizados
Inspector/a de fabricación y calidad - Sector nuclear
Ingeniero/a de proyecto - Oficina Técnica
Jefatura de obra
Personal Técnico, Operativo y Administrativo – Distribución Eléctrica
Ingeniero/a de Puesta en Marcha - EDARi
Ingeniero de Soporte Funcional Eléctrico
Jefe de obra
Topógrafo
Sales Estimator
Arquitecto/a técnico
ARQUITECTO TÉCNICO, ITOP O SIMILAR PARA CONTROL DE EJECUCIÓN DE OBRAS DE EDIFICACIÓN
Becarios de Ingeniería (h/m) Las Palmas y Tenerife
Jefe de obra
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
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1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.