Fisioterapeuta en empresa
Fisioterapeuta en empresa
Fisioterapeuta en empresa
Tecnico/a Fabricación Bulks
Duty Officer_ Madrid
Duty Officer_ Barcelone
Técnico/a SAT Máquinas de Fitness | Contrato Indefinido | Valencia
Duty Officer_ Madrid
Técnico/a SAT Máquinas de Fitness | Contrato Indefinido | Zaragoza
Automotive Program Buyer (Barcelona)
Técnico/a SAT Máquinas de Fitness | Contrato Indefinido | Zaragoza
Ingeniero de compras
Customer Service- Sector Industrial
Profesor/a Inteligencia Artificial y Big Data
Automotive Program Buyer (Barcelona)
Tecnico/a Fabricación Bulks
Bilingual English Teacher - Remote Role [T]
Warehouse Operational Support Specialist
Enfermeros y Enfermeras de Urgencias y UCI - Fines de semana
Tecnico/a Fabricación Bulks
International Transport Coordinator
Enfermero/a de Quirófano - Turno Tarde
Veterinario
Enfermero/a Urgencias - UCI (Turno Tarde)
Técnico Mantenimiento Industrial
Head Chef
Conductor/a Recogida de Residuos (Pamplona) - Ref. 26296
Oficial de mantenimiento
Chef d'escale_ Las Palmas
Ejecutivo/a Comercial Mobility
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
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1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.