Prácticas de Máster | Desarrollo de Algoritmos y Optimización Industrial
Jefe/a de Departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (HSE)
Customer Service Representative with French - Supply Chain (TEMP/FTC)
Tramitador/a de Siniestros Junior Previsión Social
COMPOSITE TECHNICIAN - MALLORCA - Yacht and Superyacht industry
Customer Service Representative with French - Supply Chain (TEMP/FTC)
Encargado/a de Obra - Alumbrado Público
Customer Service Representative with French - Supply Chain (TEMP/FTC)
Procurement Logistics Specialist
Técnico/a Administración de Personal y Nóminas - TEMPORAL
Ayudante/a Montador/a Mecánico Junior
Fisioterapeuta/Terapeuta Ocupacional - Residencia Mayores
Jefatura Compras
Gynecologist
Técnico/a de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad
Técnico/a de Mantenimiento Industrial - Figueres (Girona), RME
Customer Service Coordinator, WITS
Customer Service Coordinator, WITS
Customer Service Coordinator, WITS
Customer Service Coordinator, WITS
Customer Service Coordinator, WITS
Electromecánico/a de maquinaria de elevación
Bolsa de empleo
Asesora Nupcial Fin de semana (16h)
B2C Customer Success Representative (Italian Speaker)
Beca Operaciones - Madrid
Administratiu/va Atenció a l'assegurat Tarradellas
Peritador carrocería
Profesor/a de inglés como lengua extranjera
Rigging Technician (Yachting) - MALLORCA - Yacht and Superyacht industry
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.