Jefe de equipo de ventas
Supervisor de Operaciones
METRÓLOGO/A
Operativo/a Tráfico Marítimo y Terrestre
Encargado local-pub
Fisioterapeuta
Médico/a Igualada
Jefe\a de operativa - MOD Hotel 5* Madrid
Operations Graduate
Jefe\a de operativa - MOD Hotel 5* Madrid
Wissenschaftliche:r Studienkoordinator:in
Wissenschaftliche:r Studienkoordinator:in
Inside Sales French Speaker - Cycling Sector
Agente de seguros
Inside Sales French Speaker - Cycling Sector
Comprador Oil & Gas
Comprador Oil & Gas
Agente de seguros
Inside Sales French Speaker - Cycling Sector
Jefe\a de operativa - MOD Hotel 5* Madrid
Vendedor/a Full-Time - Madrid
Veterinario
Trabajador Social - Madrid capital
Vendedor/a Full-Time - Madrid
Técnico de mantenimiento electromecanico
Médico/a Pediatra
Terapeuta físico
Asesora Nupcial Fin de semana (16h)
Técnico/a de Logística y Mantenimiento de depósitos de material médico
INSPECTOR/A-VIGILANTE OBRA INFRAESTRUCTURAS BURGOS
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.