GPV (Hostelería)
Técnico/a de Mantenimiento y Automatización
Electromecánico/a de maquinaria industrial
Profesor/a Química y Biología (inglés alto)
Coordinador/a de carretilleros/as
Psicólogo/a
Recepcionista
Customer Service Specialist (Road Freight)
Customer Service (Iberia)
Corporate Buyer
Profesor/a Doctor/a - Fisiología Humana
Waiter/Waitress - Casa METT Sitges
Customer Service (Iberia)
Dependiente/a - Encargado/a de Peletería
Veterinario/a inseminación artificial
Administrativo- Gestión de proveedores (H/M/X)
Asistente/a Ejecutivo/a en Tres Cantos (Presencial)
Mecánico/a de Línea de Producción
Guest Service - Iberostar Beachfront Resorts Islas Baleares
Material Management Specialist
Principal Statistician
Spanish to English (US) Book Reviewers / Light Post-Editors
School Admissions Coordinator
B2C Customer Success Representative (German Speaker)
INGENIERO/A DE TESTING DE PRODUCCIÓN/SECTOR AUDIO
Operativo de tráfico Import
Asesor/a comercial- Sector Inmobiliario - Inglés alto
Técnico/a Electricista - Sistemas de Seguridad | Navarra
Dirección Técnica Farmacia
Mecánico/a Automoción (Grupo Multinacional)
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
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1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.