MONITOR/A DEPORTIVO
Procurement Specialist
New Balance EMEA / Customer Service Agent (Part-Time) - Dutch Speaker
Administratiu / va Atenció a l'assegurat Temporal Tarradellas
Procurement Specialist
Administrativo/a (Sector Inmobiliario)
Customer Success Specialist (B2B Travel Tech), Hybrid Mallorca
Veterinario/a (diagnóstico por imagen)
Veterinario/a (diagnóstico por imagen)
Veterinario/a (diagnóstico por imagen)
Ingeniero de compras
Bilingual English Teacher - Remote Role [T]
Real Estate Agent Madrid
Plastic Surgeon
Profesor/a Ayudante Doctor/a de Enfermería
TÉCNICO/A MECÁNICO (Zona Bilbao)
Field Service Mechanic
Técnico/a de Laboratorio
ENFERMERO/A
Técnico/a de mantenimiento industrial 3 turnos
Real Estate Agent Madrid
Comercial back office de transporte terrestre internacional
Fisioterapeuta - 50% jornada
Air Freight Operations Specialist
Veterinario
Math Teacher: Full-time
Coordinador/a Asistencial - Centro Sociosanitario
Técnico/a de Mantenimiento Preventivo (m/f/d)
Conductor/a C+E (zona franca)
Field Service Mechanic
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.