Becario/a Ingeniero/a Industrial JUNIOR - Constantí --
Intern Regions Spain
Order Management Internship
Arquitecte Júnior. Sulkin Marchissio SCP
Visibility & Merchandising Intern
Becario/a Assistant (Para Pool de Assistant)
Threat Engineer
IT Area Lead Data & AI
Branch Agent O´Donnell (Temporary)
Talent Acquisition Intern
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Revenue Technology Trainee
Prácticas en Recepción
Junior Finanzas y Contabilidad
Brand Insights Internship
Sales Partnerships Intern
Sales Partnerships Manager Iberia - Contrato en Prácticas
Product Manager Intern
Consultor/a I+D Junior (Incentivos Fiscales)
Beca Data Engineer
IT Risk Management Expert
Senior Data Scientist – Cyber Risk Analytics
Endpoint & SSE Security Engineer
Administrativo/a para Prevención de Blanqueo - Junior - EY GDS Spain - Hybrid
Prácticas I+D Proyectos Europeos
The Future Of One: Account Planner Intern (BCN)
The Future Of One: Creative Intern (Designer, Copywriter)
The Future Of One: Data / Insight / CRM Intern
The Future Of One: Media Planner Intern
Sales Trainee (Internship)
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.