Project Management Intern
Junior Product Designer
Junior Project Coordinator
Mecánico de mantenimiento (Turno de Fin de Semana)
Beca Planta de Tratamiento – Barcelona
Veterinario Junior Neurología
Veterinario Junior (hasta 33.000 €)
Client Advisor - Part-time 20 hours - La Roca Village
Veterinario (noches y fin de semana )
Becario hostelería
Part-time Customer Service Agent – Greek & English Speaker
Atención al cliente - Japonés
Camarero/a - La Finca de Pozuelo - Asador Lecanda
Bartender
Vendedor
Camarero/a
Arabic-speaking tutor in Marbella
Técnico Operario Converting
Front Office Trainee
Vendedor
Procurement Intern
Front Office Trainee
Técnico/a Junior Import/Export
Asesora Nupcial fin de semana (12h/s)
VENDEDOR/A COMERCIAL | SECTOR COLCHONES, DESCANSO, MUEBLES, COCINAS|RIVAS VACIAMADRID
Mozo de almacén
Solar Service Engineer Intern
Recepcionista
Prácticas administrativo/a
Operario/a de Producción Manipulados
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.