MOZO DE ALMACEN
Ingeniero/a en Prácticas - Optimización de costes
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Prácticas - Operaciones Logísticas
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Ejecutivo/a Comercial junior- Sector Logística y Transporte Madrid
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Customer Experience Intern
Storage Backup Administrator
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BIM Modeler
German Telemarketing agent
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Líder de Innovación y Transformación Operativa Call Center
Cloud Observability SRE — Automate, Monitor & Scale
Becario/a de RRHH: Selección, Formación y Talento
Beca Departamento RRHH (Selección y Desarrollo) - Madrid
Reponedor/a de supermercados Marbella — Jul 26–30
Sr. Product Manager - Digital Experience Monitoring (m/f/x)
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.