Ofertas de empleo Parla
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Promotora de Belleza – Experiencia y Ventas de Marca
HSE Junior – Ownership & Impact in Renewables
Remote Junior Performance Marketer - B2B Paid Acquisition
OPERADOR ATENCION AL CLIENTE CASH
Técnico junior organización, calidad y medioambiente – MICHAEL PAGE (Madrid)
Project Manager Junior / Gestor de Proyecto
Asistente de Dirección
Junior Social Media Editor Madrid
Junior Business Analyst | Strategy + Data + AIEl cargo es «Junior Business Analyst | Strategy + Data + AI»
Agente de ventas call center - Madrid, Spain
BECA LEARNING & DEVELOPMENT
Ingeniero/a Junior de Calidad Aeronáutico
Ingeniero/a Eléctrico/a Junior | Media y Baja Tensión
Global Procurement Intern: RfX, Cost Savings & Projects
Junior Product Designer — Fintech UX, Madrid
Madrid Media Data Analyst - Entry Level in Global Team
Junior Project Manager - German Speaker
Técnico de Riesgos JUNIOR (H/M/X)
Operario/a de Mantenimiento Ferroviario / Preventive-Corrective Worker - ATEINSA
Graduado/a en ADE - Económicas Junior | Madrid
German Localization Specialist - Entry Level (Gaming)
Commissioning Manager Junior | Energías Renovables
Ingeniero/a de Calidad Aeronáutica Junior - Híbrido
Prácticas RRHH en Moda | Flexible y Crecimiento
AUXILIAR ADMINISTRATIVA/O DPTO. RR.HH.
Recepcionista para grupo de comunicación
Junior Project Manager - Renovables
Monitoring & performance Junior Analyst
Recepcionista de Oficina | Bienestar, Eventos y Gestión
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
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1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.