Ofertas de empleo Parla
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Sales Management Intern
Recepcionista
Analista Junior de Estrategia y Desarrollo de Negocio
Beca Departamento EHS
Atención al cliente y apertura de siniestros
Redactores/as en prácticas para la sección de Política
Beca Analista de Riesgos y Crédito
Becario -AI Product Developer (Python & JS + Cloud Ecosystem)
Prácticas en Comunicación, Contenido Creativo & Eventos | Brio Atelier Madrid
Contract Manager Junior (H/M)
Beca Dpto. Middle Office - Intermediación
Auditoría Financiera Sector Banca - Prácticas académicas externas curso 2026.27
Becario/a derecho & relaciones laborales
Finance Intern
Data Junior Analyst
Sales Assistant Max - Interinidad
Gestor/a de Proyectos/Expedientes Junior Certificación I+D+i
Auxiliar Administrativo/a Jardines (Navalcarnero) - Ref. 26341
Beca Departamento Operaciones
Agente inmobiliario - Captador
Técnico/a Control de gestión financiero Junior (Madrid) - Ref. 26176
Ingeniero/a Inspección, auscultación y Monitorización de Puentes y Estructuras
Junior B/OSS Engineer
Agente Teleoperador/a con Alemán alto
Beca Fotógrafo Real Estate
Administrativa Gemología
Ingeniero/a de Pruebas Junior (Beca) | Sistemas Ferroviarios | Madrid | Modalidad híbrida
Human Resources Intern
Azafato/a de Eventos y Promoción de Marca
Monitor de padel
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
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1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.