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Veterinario
Coordinador de Tratamiento de Alineadores
Vendedor
RAW MATERIALS PROCUREMENT SPECIALIST
Clinical Marketing MICROBIOLOGIA
Veterinario
Prácticas en SEO y Marketing Digital STP26
Cloud Observability SRE — Automate, Monitor & Scale
Sr. Product Manager - Digital Experience Monitoring (m/f/x)
Veterinario
Electronic Laboratory trainee
Research Fellow-Junior(JRFP)(Code:39-26-M608EU)
Técnico eléctrico
LICENCIADO INEF/ PREPARADOR FISICO
Graduados/as en Derecho con orientación telefónica al cliente
Agente especializado/a en Contact Center
Veterinario
Practicas Formativas Desarrollador/a Software Java
Junior Finanzas y Contabilidad
PRÁCTICAS RECEPCIÓN EUROSTARS HOTELS (BARCELONA)
Prácticas Finanzas y Contabilidad - Accounts Payable - Barcelona
Jefe/a de Cocina – (Barcelona)
Consultor/a I+D Junior (Incentivos Fiscales)
Controller Financiero Junior
Site Planner Intern
Software Engineer Intern
Junior Business Developer - US Market (seasonal contract - €1 823/month)
HR Administration Graduate
Prácticas I+D Proyectos Europeos
Marketing Trainee
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
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1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.