Veterinario/a Generalista
Vendor Operations Coordinator
Administratiu/va Atenció a l'Assegurat Temporal Berga
Vendedor/a – Tienda Kngloo Madrid (AUTOMOCIÓN)
Jefe de equipo
Mecánico
OFTALMÓLOGO/A-HOSPITAL DE FIGUERES
Médico/a Radiólogo NACIONAL
Psiquiatra
Commercial Underwriting Assistant
Médico/a Radiólogo NACIONAL
Flight Attendant for Helicopter Operation
Técnico/a Mantenimiento Sistemas PCI
Prácticas estudiantes en departamento técnico TEF7.1
Customer Service Admin (German-Speaking)
Técnico electromecánico SAT - Sector Pharma/Equipamiento médico
Técnico/a Mantenimiento (Sector Farmacéutico)
Client Advisor (Russian speaker) - Full Time - Barcelona- Permanent contract
Trading Operator
Asesor inmobiliario autónomo Vigo
Gestor/a de Proyectos de Tecnologías de Proyección Térmica
Asesora Nupcial (28h/s)
Médico Geriatra (H/M/X)
Real Estate Agent Málaga
Veterinario Oftalmólogo
Técnico electromecánico
Enfermero
Sous Chef
Psiquiatra
Dermatòleg/a (Via MIR) - 18h
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.