Técnico/a Comercial Interno – Automatización Industrial
Técnico comercial
COMERCIAL CAPTADOR/A Contrato Indefinido + Comisiones SIN TECHO
Comercial Teamwear
Gestor/a Comercial B2B - Telefónica Empresas
Agente comercial
Ingeniero de ventas técnicas
European Multilingual Sales Graduate Scheme (HF1355810)
Comercial Teamwear
Sales Graduate Program (Sevilla)
Comercial – Sector Gases
Social Media Intern
Supervisor/a de mantenimiento industrial
Supervisor/a de Mantenimiento
Supervisor/a de turno de mantenimiento industrial, RME
Supervisor/a de Mantenimiento
EMEA Commercial Incentive Compensation Analyst
Social Media Specialist
Tech Finance Specialist-1
Business Lead of Insurance
Internal Audit Specialist
Gestor/a Comercial O´Donnell Madrid
Retail Finance Business Partner
Non-Financial Risk Specialist (Business Banking)
Vulnerability Intelligence Senior Analyst
Third Party Assurance Supervisor
IT Audit Specialist
Senior Credit Risk Portfolio Analyst
Communication, Marketing & Employer Branding Intern
Engineering Manager Data&AI
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.