VIGILANTE / AUXILIAR TÉCNICO/A OBRA CIVIL
Arquitecto/a de Employee Collaboration (She/He/They)
Part-time Sales Specialist - Madrid
Prácticas en el departamento jurídico
Médico Adjunto/a Anatomía Patológica
Arquitecto/a de Modern Workplace & Endpoint Management (She/He/They)
Encargado/a de Alimentos y Bebidas
Técnico/a de Control de Calidad (Taller / Calderería)
Handwriting Annotation Project (Catalan)
Asesor comercial
Técnico/a de Validaciones
Agente inmobiliario
VETERINARIO GENERALISTA
Técnico/a de Fabricación Aditiva e Impresión 3D Industrial
Técnico de diseño mecánico / CAD
Técnico de Aplicaciones – Sector aeronáutico
COPYWRITER PRESENCIAL.
Técnico/a Jurídico
ADMINISTRATIVO/A COMERCIAL JÚNIOR – SECTOR INMOBILIARIO
Technical Ceramic Specialist
Guest Relations Officer - Spain
Técnico de Suscripción
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Ingeniero agricultor
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Marine Surveyor (Inspector-a de carga y descarga de producto petroquimico)
Account Project Coordinator (Spanish & English + fluent French is a plus ). Packaging sector
Field Operation & Track Measuring technician
Account Project Coordinator (Spanish & English + fluent French is a plus ). Packaging sector
Técnico de Aplicaciones – Sector aeronáutico
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
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1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.