Jefe/a de Producción (sector audiovisual)
Dependiente/a - Asesor/a de Ventas para Joyería
Guía Turístico en Praga (Presencial)
Customs Operative
Bellman (Hotel 4*)
JEFE DE OBRA FERROVIARIA-TÚNELES
Educador/a Social – Educación Familiar y Parentalidad Positiva
Marine Safety Superintendent - TARRAGONA
Warehouse Exception Handler
Inspección médica
Fisioterapeuta - Clínica/Domicilios
Marine Safety Superintendent - TARRAGONA
Educador/a Social – Educación Familiar y Parentalidad Positiva
Docente Electricidad (ELEE0108)
Educador/a Social – Educación Familiar y Parentalidad Positiva
Warehouse Exception Handler
Ingeniero/a Técnico/a Agrícola o Agrónomo/a
Ingeniero/a de Procesos – Fabricación Industrial
Coach Tenis y Padel
FORMADOR/A EMERGENCIAS/EXTINCIÓN DE INCEDIOS -VIMIANZO
Médico/a Estético Córdoba
Administrativo/a Recursos Humanos (Temporal Maternidad)
Atención al Cliente y Soporte Comercial
Gestor/a Back Office Detailers
Cocinero/a - Teruel
Receptionist Part-Time (20hrs)
Técnico/a de Compras en Fabricación Mecánica para Depto. Industrial en ALCALÁ DE HENARES
Recepcionista Permanente
Psicóloga especializada en TCA
Oficial de primera de construcción y acabados
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.