ENFERMERO/A (ESTABLE) - Pancorbo
Gestor/a de Proyectos/Expedientes Junior Certificación I+D+i
German Customer Service Specialist – Financial Sector
Profesor/a Colaborador/a Asociado/a: Topografía (Valladolid/INEA)
Técnico de mantenimiento
Gerente
Berry Yield Forecaster - EUROPE
Customer Service Administrator
Business Development
Técnico/a de Reacondicionamiento
Coordinador/a de Estudios Empleo Público A Coruña
Wissenschaftliche:r Studienkoordinator:in
Perito de Hogar
Oficial de primera frigorista
Mecánico de Maquinaria Pesada
Oficial de climatización
Operador/a mercado eléctrico
Técnico de mantenimiento
Analytical Residue and Metabolism Specialist
Junior Data Analyst
Gestor/a de Proyectos/Expedientes Junior Certificación I+D+i
Oficial 1ª Mantenimiento e Instalación Sistemas PCI
Enfermero de Cirugía Plástica
Jefe/a de Producción (sector audiovisual)
Estudiante en prácticas
Docente Electricidad (ELEE0108)
Fisioterapeuta - Clínica/Domicilios
Warehouse Exception Handler
Jefe/a de Producción (sector audiovisual)
Customs Operative
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.