Tecnico/a QA Jr
Técnico/a BIM
Técnico de PRL Telecomunicaciones Salamanca (H/M)
Concierge & Guest Services (H/M) - Monument Hotel 5*GL
Técnico electromecánico
Técnico/a de Prevención
Asesor Inmobiliario
Técnico/a de Calidad y Medioambiente Obras Ferroviarias Cataluña
TECNICO PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (H/M).
Técnico Superior o Intermedio PRL - Palencia
Técnico/a de PRL. Sector construcción
ESG Internship
Beca Turismo y Gestión Comercial (Group Sales Office) - Minor Hotels Spain
Beca Prevención de Riesgos Laborales (PRL) - Minor Hotels Spain
Customer Experience Specialist — 3-Month Contract
Técnico/a de Supply Chain (Logística, Planificación y Aprovisionamiento)
Jefe/a de mantenimiento
Supervisor/a de banquetes
Técnico de mantenimiento
Customer Care Intern
Maître – Alba Seleqtta
TECNICO/A MASTER PRL_OBRA CIVIL
Técnico/a de Calidad, Sistemas de Gestión y Regulatory (GMP+ FSA)
Administrativo/a
Técnico/a de Calidad Sector Vitivinícola
TÉCNICO/A REGULATORY AFFAIRS BIOCIDAS
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Operario/a mantenimiento HVAC
Guest Experience Intern (Weekends)
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.