Chef De Partie
Asesor inmobiliario autónomo Gijón
Becaria administrativa
TÉCNICO DE MANTENIMIENTO (H/M/D) - CANARIAS
Técnico/a de Muestras y Montaje de Ferias
Coordinador/a Servicios Generales
Técnico/a de Relaciones Laborales y Asesoría Jurídica
Oficial/a de Mantenimiento Eléctrico Industrial (5º Relevo)
Asistente de ventas
Beca Redacción de Contenidos y Comunicación
Ingeniero Naval (H/M/X)
Técnico/a electromecánico/a SAT – Maquinaria generalista y de elevación - Guadalajara
Internship in Tourism, Sales & Marketing – Tenerife | Club Canary
Enfermería
Profesor/a Ayudante Doctor/a de Enfermería
Chef De Partie
LICENCIADO INEF/ PREPARADOR FISICO
Operario/a de producción
Profesor/a Asociado/a – Grado en Fisioterapia
Auxiliar Técnico Veterinario- UCI (tardes- noches)
Graduados/as en Derecho con orientación telefónica al cliente
Técnico de mantenimiento
Gestor de vertical - Oficial de propiedad horizontal
Travel Designer
Graduat/da en Infermeria
Recepcionista
Customer Success Specialist (B2B Travel Tech), Hybrid Mallorca
Personal instalación de climatización
French Customer Support Specialist – Sound Equipment Industry | Seville
Enginyer/a d’Automatització i IA
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
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1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.