Profesor/a colaborador/a – "La empresa y su entorno" y "Programación de Sistemas Distribuidos"
Técnico/a HSE - PRL
Técnico/a de Facility
Sous Chef
Fisioterapeuta - 40% Jornada
Profesor Departamento Economía en el Área Negocios Internacionales
Técnico de compras
Manufacturing Specialist Career
Agente inmobiliario independiente
Delegado para Onda
Delegado para l´Alcora
Gestor/a de Pólizas
Técnico PRL/CA/MA- Proyecto Mantenimiento Energia -Cantabria
Electromecánico/a Júnior
Fisioterapeuta
Técnico electromecánico
Agente inmobiliario independiente
QA System technician
Asset Specialist
Educador deportivo
Educador deportivo
Técnico/a Mantenimiento o ayudantes para Holanda (B1-B2 inglés )
ROTADOR COMERCIAL - CDS OCCIDENTAL
Profesor/a Psicología
Encargado/a de Producción (Villaverde)
Global Procurement Specialist
Global Procurement Specialist
Encargado/a de Producción (Villaverde)
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Técnico/a de maquinaria agrícola
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.