Agente inmobiliario independiente
TÉCNICO/A MECÁNICO (Zona Bilbao)
Médico/a de Endocrinología
Formador/a maquinaria generalista y/o elevación
Oficial protección contra incendios
Procurement Specialist
Supervisor/a
Médico/a de Endocrinología
Técnico/a de Compras
Médicos Nefrólogos/as - Consultas Externas
Técnico Interiores Aeronáutico
Geólogo
Internal Communication Trainee
Bilingual English Teacher - Remote Role [T]
Jefe de sala
Subgobernante/a
Veterinario (Lunes a Viernes)
Electro Mechanical Technician
Terapeuta Ocupacional
Radiólogo
Médico/a de Cirugía General y del aparato digestivo
EXPENDEDOR EESS
Segundo/a Jefe/a de Recepción
Técnico/a de mantenimiento
Enfermero/a
Pastry Chef Tournant
Técnico/a de mantenimiento
Técnico/a PLC (h/m)
TÉCNICO/A ELECTROMECÁNICO/A
Chef De Partie - Baker
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.