Junior Study Coordinator – Ensayo Clínico Internacional Fase III
Field Application Specialist (FAS)
Pediatra - 100% Remoto
Supervisor/a Red Pericial Hogar y MMRR
Profesor/a Ayudante Doctor/a de Enfermería
Supervisor/a Red Pericial Hogar y MMRR
Customer Service & Asset Specialist (Spain/France)
Chef De Partie
Encargado/a de Producción (Villaverde)
Médico/a de Endocrinología
Recepcionista Flex Living Tres Cantos
Veterinario
Customer Service & Asset Specialist (Spain/France)
Chef Tournant
Encargado/a de Producción (Villaverde)
Supervisor/a Red Pericial Hogar y MMRR
Customer Service & Asset Specialist (Spain/France)
Profesional en Terapia Asistida con Perros | PRESENCIAL ÁLAVA | 10h/semana
Bilingual English Teacher - Remote Role [T]
Ingeniero/a de Producción
Médico/a de Aparato Digestivo
Field Service Mechanic
Enfermera titulada
Gynecologist
Segundo/a Jefe/a de Recepción
Ingeniero supply chain
Vice President Research And Development
Customer support con idiomas fines de semana
Comercial inmobiliario autónomo Castellón de la Plana
R&D Upstream Analyst
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
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1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.