Profesor/a Doctor/a - Asignatura Bioestadística
Técnico/a electromecánico
Dentista- Granada
External Communication Trainee
Técnico/a de Sistemas de Seguridad (Cáceres)
RECEPTOR/A DE TALLER EN CONCESIONARIO
Terapeuta Ocupacional
Técnicos/as electrónicos/as de montaje y pruebas de RF
Asesor Inmobiliario
Técnico de Compras y Contratación Publica
Purchasing Specialist (Cosmetics)
Administrativo/a Legal Bancario con Alemán
Comprador/a- Aprovisionador/a técnico (Sector Industrial)
PROFESIONALES TÉCNICOS PARA EL SECTOR NAVAL (H/M))
Asesor comercial
Técnico de mantenimiento
Técnico/a de Compras - Manufactura (EPCM)
Encargado/a de Turno – Inyección de Plástico
Administrativo/a almacén logístico. Arteixo
Sous Chef
Médico/a Traumatólogo/a
Dental Annotation Specialist
Coordinador/a de Compras
Gestor/a de Clientes Junior (Barcelona)
Purchasing Controlling Analyst
Jefe/a de Medicina Interna
Técnico/a electromecánico/a - Vizcaya
TÉCNICO/A RAYOS - ECOGRAFISTA
Gestor/a de Clientes Junior (Madrid)
PRÁCTICAS / PASANTÍA – COMERCIO INTERNACIONAL, IMPORTACIÓN Y EXPORTACIÓN
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.