Óptico/a Optometrista en San Sebastián
Óptico/a Optometrista en Vitoria
Técnico eléctrico
Encargado de tienda
Encargado de tienda
Vendedor/a Full-Time - Madrid
Técnico/a de Reacondicionamiento
SALES ASSISTAN (Media Jornada)
Sales Assistant
SALES ASSISTAN (Media Jornada)
Sales Advisor (Tarragona)
Administrativo/a de Taller - Burlada, Pamplona
Asistente de compras
SALES ASSISTAN (Media Jornada)
COMPRADOR/A PUNTO TRICOT & BAÑO_ CORTEFIEL & PEDRO DEL HIERRO (HOMBRE)
Client Advisor
Comercial Canal Retail
Jefe/a de Obra Instalaciones-Retail
Inside Sales French Speaker - Cycling Sector
Inside Sales French Speaker - Cycling Sector
Inside Sales French Speaker - Cycling Sector
Vendedor/a Full-Time - Madrid
Vendedor/a Full-Time - Madrid
Asesora Nupcial Fin de semana (16h)
Dependiente
Técnico/a de Compras - Comprador /a Retail
Dependiente/a - Encargado/a de Peletería
Asistente/a Ejecutivo/a en Tres Cantos (Presencial)
B2C Customer Success Representative (German Speaker)
Quality Assurance Specialist
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.