Sales Assistant 40 h - Armani Outlet Madrid Las Rozas
Chef ejecutivo/a
Bilingual Customer Experience Advisor
Supervisor/a - Nike CC La Cañada Marbella
Oficial 1ª Mecánico
In-Store Visual Merchandiser
Vendedora - ERES Barcelona
Electricista de mantenimiento
Técnico/a Electromecánico/a
Mecánico
Técnico/a Electromecánico/a
Production & Purchasing Specialist (Part Time)
Comprador Complementos y Calzado
Técnico de Aprovisionamiento
Retail & Acquisitions Associate
Vendedor de coches
Fontanero/a
Client Advisor - RTW Department Barcelona
Óptico/a Optometrista en Madrid
Acuarista y asesor de acuariofilia
E-Commerce Customer Service Support with German
Asesor de servicio posventa
Gerente Concesión Omoda y Jaecoo (Valencia)
Técnico/a Electromecánico/a
Business Development Store Assistant - Retail
TÉCNICO/A CUSTOMER SERVICE
CHAPISTA – MONTADOR/A DE VEHÍCULOS (TURNO DE NOCHE)
Mecánico/a de Vehículos Industriales + Chapista-Pintor/a — Sevilla
Agente de telemarketing
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¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.