Client Advisor (Russian speaker) - Full Time - Barcelona- Permanent contract
Asesora Nupcial (28h/s)
Óptico/a Optometrista
Técnico/a de Compras
Retail Sourcing Specialist
Asesor/a de belleza (luxury cosmética)
Peritador carrocería
Peritador carrocería
Técnico/a Electromecánico/a
Técnico/a Electromecánico/a
CHAPISTA – MONTADOR/A DE VEHÍCULOS (TURNO DE NOCHE)
Administrative Assistant, Luxury Goods
Operations Intern
Administrative Assistant, Luxury Goods
Administrative Assistant, Luxury Goods
Administrative Assistant, Luxury Goods
Sales Assistant & Visual Merchandising 30 h - Armani Outlet Madrid Las Rozas
Administrative Assistant, Luxury Goods
Luxury Sales Advisor
Administrative Assistant, Luxury Goods
Dependiente/a - Encargado/a de Peletería
Jefe/a de sección - Nike La Zenia Alicante
Administrative Assistant, Luxury Goods
Encargado de tienda
LOEWE Internships Talent Pool (September '26)
Omnichannel Logistics TRAINEE - SUPPLY CHAIN Dept
Vendedora - ERES Barcelona
PMO INTERNSHIP (SEPTEMBER)
Encargado de tienda
Técnico/a de Gestión de Compras y Licitaciones
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
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1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.