GRUISTA REACH STACKER
Postdoctoral Researcher in Biomechanics & Sports Performance
Teleoperador/a Atención al Cliente – Turno de Noche | inglés & español
Cocinero/a
Recepcionista
Camarero/a de restaurante
Coordinador clínica dental
Recepcionista con dedicación part-time de tardes
Técnico en mantenimiento industrial
Técnico/a de Inspección de Entrada
Supervisor/a de Hospitalización VITORIA
Conductor/a de Camión Hormigonera
Electromecánico/a turno de noche
Mayordomo
Técnico/a de laboratorio
Psicóloga y Logopeda Infanto-Juvenil
Enfermero
Conductor
Encargado/a de Mantenimiento
Neumólogo
Téc. De Mantenimiento Electromecánico de Cintas Transportadoras
Técnico de mantenimiento (Sevilla)
Neumólogo
Técnico/a de logística
Enfermero/a Asistencia Médica Internacional - Salamanca
Profesores DAM/DAW/ASIR/SMR
Operador/a de Puente Grúa
Recepcionista
Óptico Optometrista (Jornada Completa o Parcial)
Camarero en Bodega
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
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1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.