Técnico de compras
Delegado para Onda
Electromecánico/a Júnior
Delegado para l´Alcora
Agente inmobiliario independiente
Técnico electromecánico
Asset Specialist
QA System technician
Técnico/a Mantenimiento o ayudantes para Holanda (B1-B2 inglés )
Profesor/a Psicología
ROTADOR COMERCIAL - CDS OCCIDENTAL
Encargado/a de Producción (Villaverde)
Global Procurement Specialist
Global Procurement Specialist
Encargado/a de Producción (Villaverde)
Encargado/a de Producción (Villaverde)
Administrador /a de flota
Encargado/a de Producción (Villaverde)
Global Procurement Specialist
Global Procurement Specialist
Warehouse Assistant (m/f/d) - Valencia or Barcelona
Docente Enfermería
Global Procurement Specialist
Global Procurement Specialist
Asesor/a de Operaciones Barcelona
Técnico/a mecánica naval o industrial
Técnico/a de Sistemas de Seguridad_Sevilla
TMA CERTIFICADOR
Agente de viajes con portugués
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¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.