Técnico/a de Sistemas de Seguridad (H/M)
Patronista Industrial de vestuario laboral
Comercial inmobiliario Sitges y Garraf
Técnico de compras (H/M/X)
AI Video Producer (VEO3) for YouTube Ad Creative Agency
PRÁCTICAS NO REMUNERADAS ATENCIÓN AL CLIENTE
Técnico/a de Recursos y Productividades Logísticas (TEMPORAL)
Administrativo
Prácticas en control de calidad y seguridad alimentaria
Técnico/a Transporte Internacional
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Analista funcional agile
Recepcionista Tardes Septiembre
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Electromecánicos/as Industriales - Turnos Rotativos (H/M/X)
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Ingeniero/a soporte planta (automoción)
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Formador
Meeting planner para agencia de eventos - Amadeus
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¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.